VLA/VLI/VALOMA tổ chức thành công Hội thảo “Đào tạo kỹ năng xanh cho nhân lực ngành Logistics và SCM – gắn kết với ESG” trong khuôn khổ VILOG 2024

Đại diện cho Hiệp hội Doanh nghiệp Dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA),  Phó chủ tịch VLA, bà Võ Thị Phương Lan cho rằng ngành Logistics và Chuỗi cung ứng (SCM) đã chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ và có ảnh hưởng sâu rộng đến nền kinh tế toàn cầu. Tuy nhiên, cùng với sự phát triển đó, cũng xuất hiện nhiều thách thức lớn về môi trường, xã hội và quản trị – hay còn gọi là ESG (Environmental, Social, and Governance). Những thách thức này không chỉ đòi hỏi sự thay đổi trong cách thức hoạt động, mà còn yêu cầu một sự chuyển mình mạnh mẽ trong việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho đội ngũ nhân lực.

Bà Võ Thị Phương Lan cho rằng ngành Logistics và Chuỗi cung ứng (SCM) đã chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ và có ảnh hưởng sâu rộng đến nền kinh tế toàn cầu. Tuy nhiên, cùng với sự phát triển đó, cũng xuất hiện nhiều thách thức lớn về môi trường, xã hội và quản trị – hay còn gọi là ESG (Environmental, Social, and Governance). Những thách thức này không chỉ đòi hỏi sự thay đổi trong cách thức hoạt động, mà còn yêu cầu một sự chuyển mình mạnh mẽ trong việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho đội ngũ nhân lực.
Bà Lan cũng nhấn mạnh, tại Việt Nam cũng như trên thế giới, kỹ năng xanh không chỉ là một yêu cầu thiết yếu để phát triển, mà đối với Việt Nam chúng ta, đó còn là đòi hỏi cấp bách để có thể không bị tụt hậu so với các nước phát triển. Vì vậy, Hiệp hội Doanh nghiệp Dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA) là tổ chức liên kết, hợp tác những nhà cung cấp dịch vụ giao nhận vận tải, logistics trong và ngoài nước nhằm kiến tạo vai trò một ngành kinh tế mũi nhọn và nâng cao tính chuyên nghiệp, phát triển dịch vụ logistics hiện đại, kết nối logistics khu vực và toàn cầu, đóng góp hiệu quả vào việc phát triển doanh nghiệp trong ngành, trong đó kỹ năng xanh là vấn đề cấp bách cần được chú trọng. Thông qua Viện Nghiên cứu và Phát triển Logistics Việt Nam (VLI), là đơn vị đào tạo của Hiệp hội Doanh nghiệp Dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA), đang cung cấp các khóa đào tạo kỹ năng xanh ngắn hạn và dài hạn do VLI thiết kế theo nhu cầu thực tế của ngành logistics. Bên cạnh công tác đào tạo, để phát triển kỹ năng xanh cho nguồn nhân lực Việt Nam, VLI còn tích cực tham gia vào các công tác nghiên cứu và tư vấn nhiều công trình có tính ứng dụng và giá trị cao đối với lĩnh vực Logistics trong và ngoài nước.

Trong khoảng thời gian gần 3 tiếng diễn ra Hội thảo, các quý vị đại biểu và khách mời tham dự đã tập trung lắng nghe các bài thảo luận về những vấn đề quan trọng sau:

• Tiêu chuẩn ESG và cách tăng xếp hạng cho Công ty Logistics.
• Kinh nghiệm áp dụng ESG trong phát triển bền vững của công ty – Trường hợp Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn.
• Thực trạng, nhu cầu và giải pháp đào tạo kỹ năng xanh cho nguồn nhân lực Logistics và SCM – gắn kết với ESG.
• Kết nối Doanh nghiệp – Cơ sở đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng xanh cho nguồn nhân lực.

Nội dung tiếp theo được ông khang giới thiệu là về Tiêu chuẩn ESG và chiến lược nâng cao xếp hạng ESG cho các công ty logistics. Các nội dung về Bối cảnh của Phát triển bền vững, Khung và Tiêu chuẩn cho Phát triển bền vững và Lợi ích và sự chuẩn bị cho Tổ chức lần lượt được trình bày với mục đích làm nổi bật các đặc điểm quan trọng mà các doanh nghiệp logistics cần tập trung để đạt được tiêu chuẩn ESG nhanh chóng và hiệu quả. Theo thông tin từ kết quả khảo sát mà ông Khang có được, xu hướng ESG sẽ trở thành yêu cầu cấp thiết cho sự thay đổi đang tăng tốc khi kết có đến 45% các CEO không tự tin rằng công ty của họ sẽ tồn tại được hơn một thập kỷ trên con đường hiện tại, tăng từ 39% vào năm 2023 và 88% các nhà đầu tư tin rằng các công ty ưu tiên các sáng kiến ESG đại diện cho cơ hội tốt hơn cho lợi nhuận dài hạn so với các công ty không.

Ông Trương Vĩnh Khang đã chia sẽ về “Tiêu chuẩn ESG và biện pháp gia tăng Xếp hạng ESG cho công ty logistics”. Mở đầu buổi chia sẻ, Ông Trương Vĩnh Khang đã giới thiệu tổng quan về các tiêu chuẩn liên quan đến hoạt động của các doanh nghiệp được cung cấp bởi Viện Tiêu chuẩn Quốc gia – Vương quốc Anh (British Standard Institution – BSI) và các đối tác. Theo ông Khang, các tiêu chuẩn này nếu được thực thi nghiêm túc thì cơ bản doanh nghiệp sẽ đạt được các tiêu chuẩn liên quan đến ESG.

Ông Trương Tấn Lộc, Giám đốc Marketing TCT Tân Cảng Sài Gòn với chủ đề chia sẽ liên quan đến “Kinh nghiệm áp dụng esg tại tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn”.

Hiện nay, hệ thống cảng biển Việt Nam được phân thành 5 nhóm với 45 cảng biển gồm 298 bến cảng với 107km chiều dài bến tàu. Theo thông tin từ ông Lộc, sản lượng thông qua cảng biển năm 2023 đạt 756,8 triệu tấn (tăng 5% so với cùng kỳ); sản lượng container thông qua năm 2023 (nội địa/quốc tế) đạt 24,7 triệu Teu (tăng 27% so với cùng kỳ) và sản lượng thông qua 6 tháng đầu năm 2024 đạt 427,645 triệu tấn (tăng 18% so với cùng kỳ)

Tiếp đến, ông Lộc chia sẽ kinh nghiệp về phát triển cảng Xanh mà Tân Cảng Sài Gòn đã thực hiện qua các việc như:

Đầu tư cơ sở hạ tầng, nâng cấp thiết bị để xây dựng Cảng Xanh Năng lượng sạch và tiết kiệm năng lượng

Ứng dụng công nghệ thông tin giúp Quản lý năng lượng hiệu quả

Cuối cùng, ông Lộc chia sẽ với công tác thực hiện Trách nhiệm xã hội; Quản trị doanh nghiệp và Những giá trị mà thực hành ESG mang lại.

Ông Lợi đã giới thiệu về các xu hướng và tác động của nó đến việc tạo ra việc làm trong tương lai của ngành vận tải và chuỗi cung ứng toàn cầu và của Việt Nam. Bên cạnh đó, ông Lợi cũng nhấn mạnh về sự cần thiết của kỹ năng xanh và vai trò của ESG trong ngành logistics và quản lý chuỗi cung ứng. Ông trình bày rằng các doanh nghiệp đang phải đối mặt với sự biến đổi xanh hóa trong quá trình vận hành và quản lý. Ông đề cập đến các kỹ năng cơ bản cho việc làm xanh của nhân viên trong lĩnh vực logistics và quản lý chuỗi cung ứng bao gồm Nhận thức về môi trường, Giảm thiểu chất thải và quản lý chất thải, Hiệu quả năng lượng và nước.

– Ông Lợi cũng đề cập kết quả khảo sát do Viện Nghiên cứu và phát triển logistics Việt Nam (VLI) thực hiện tháng 7/2024 về việc đào tạo kỹ năng xanh – gắn kết với ESG cho nhân lực trong lĩnh vực logistics và quản lý chuỗi cung ứng. Kết quả cho thấy về tình hình áp dụng tiêu chuẩn ESG vào hoạt động của doanh nghiệp thì hơn 60,8% các doanh nghiệp đang trong quá trình thực hiện. Theo đó, đối với các doanh nghiệp chưa thực hiện thì có đến gần 90% doanh nghiệp sẽ thực hiện trong vòng 3-10 năm tới. Về tình hình thực hiện đào tạo kỹ năng xanh cho nguồn nhân lực Logistics & SCM tại doanh nghiệp, có đến 63% doanh nghiệp đang thực hiện và dự kiến thực hiện. Qua đó, có thể cho thấy rằng, hiện nay các doanh nghiệp đang rất quan tâm đến vấn đề chuyển đổi xanh và đào tạo kỹ năng xanh cho nguồn nhân lực.

– Đại diện của VLI cho biết khi khảo sát các doanh nghiệp về việc làm thế nào để phát triển kỹ năng xanh cho người lao động, 78% DN cho rằng người lao động cần được liên tục đào tạo nâng cao “kỹ năng xanh” trong xu thế hiện đại với những ứng dụng của công nghệ mới; DN cần đưa tầm nhìn ESG vào chiến lược phát triển của DN với 72% lựa chọn, DN nhận định cần tuyển dụng và có chính sách đãi ngộ (thăng tiến, lương, thưởng cao) cho nhân lực có kỹ năng xanh (58%) và Nhà nước cần đưa ra các quy định và hướng dẫn để tăng cường sự minh bạch và thúc đẩy việc thực hành ESG tại Việt Nam (52%).

Bên cạnh đó, Ông Lợi cũng đề xuất một loạt giải pháp để đào tạo kỹ năng xanh cho nguồn nhân lực logistics và quản lý chuỗi cung ứng. Chẳng hạn, cần xác định rõ nhu cầu về các kỹ năng xanh cần trang bị cho người lao động để phù hợp chiến lược, mô hình, định hướng kinh doanh; Tăng cường đào tạo về văn hóa và tư duy làm việc “Xanh hoá”; Kết nối chặt chẽ giữa doanh nghiệp và nhà trường-hiệp hội/doanh nghiệp-tổ chức Quốc tế (chẳng hạn VLA/VLI-VALOMA-AUS4SKILLS-UNESCAP) để phát triển chương trình đào tạo tích hợp các kỹ năng xanh; Định hướng đào tạo về phương pháp làm việc mới (chẳng hạn green jobs) và Chú trọng áp dụng tích hợp với chương trình chuẩn quốc tế (chẳng hạn FIATA, cho cả GV và SV).

Diễn đàn không chỉ là một sự kiện học thuật mà còn là một cơ hội vàng để xây dựng và mở rộng mạng lưới quan hệ trong ngành. Thời gian giao lưu và networking trong khuôn khổ diễn đàn đã tạo điều kiện cho các người tham dự kết nối với nhiều đối tác và đồng nghiệp tiềm năng. Đây là cơ hội quan trọng để các chuyên gia, nhà nghiên cứu và các bên liên quan trong ngành logistics có thể trao đổi ý tưởng, chia sẻ kinh nghiệm và thiết lập các mối quan hệ hợp tác chiến lược. Những cuộc trò chuyện trong các buổi networking không chỉ mở ra cơ hội hợp tác mới mà còn giúp củng cố và mở rộng mạng lưới quan hệ hiện tại, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ hội phát triển nghề nghiệp và hợp tác kinh doanh trong tương lai.

Sự thành công của Diễn đàn còn được đóng góp rất lớn bởi công tác tổ chức chu đáo và sự chuẩn bị kỹ lưỡng của ban tổ chức. Mỗi chi tiết của sự kiện đều được chăm chút kỹ càng, từ việc mời diễn giả hàng đầu, thiết kế chương trình đến việc tạo ra không gian thuận lợi cho giao lưu và thảo luận. Ban tổ chức đã nỗ lực không ngừng để đảm bảo rằng mọi hoạt động diễn ra một cách suôn sẻ và hiệu quả, từ việc điều phối các phiên thảo luận đến việc tổ chức các buổi networking. Sự chuẩn bị chu đáo này không chỉ nâng cao chất lượng của sự kiện mà còn góp phần lớn vào việc tạo ra một môi trường học hỏi và kết nối đầy hứng khởi và chuyên nghiệp, góp phần vào thành công chung của Diễn đàn.

Kết thúc với nhiều cảm xúc tích cực và những bài học quý giá, Diễn Đàn Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Logistics Việt Nam – VLET 2024 đã để lại dấu ấn sâu đậm trong lòng các thành viên. Sự kiện hứa hẹn sẽ trở lại vào năm sau với những cải tiến và trải nghiệm mới mẻ, tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực và ứng dụng ESG trong ngành logistics.

Để xem các hình ảnh về Hội thảo, vui lòng xem TẠI ĐÂY 

Để xem các phần trình bày của diễn giả trong Hội thảo, vui lòng xem TẠI ĐÂY