VLI chính thức gia nhập Mạng lưới ASEAN Future Workforce Council (AFWC)

Viện Nghiên cứu và Phát triển Logistics Việt Nam (VLI) chính thức trở thành Network Partner của ASEAN Future Workforce Council (AFWC). Đây là cơ hội để VLI mở rộng kết nối với các tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và đối tác trong khu vực ASEAN trong các hoạt động liên quan đến phát triển nguồn nhân lực, đào tạo kỹ năng và hợp tác quốc tế.

Ngày 14/7/2026, đại diện VLI đã tham dự AFWC Network Partnership Onboarding Session nhằm tìm hiểu về định hướng hoạt động của AFWC, các chương trình đang triển khai cũng như những cơ hội hợp tác dành cho các đối tác trong mạng lưới. Buổi làm việc cũng là dịp để VLI giới thiệu về các hoạt động đào tạo, nghiên cứu và kết nối doanh nghiệp trong lĩnh vực logistics và quản lý chuỗi cung ứng tại Việt Nam.

AFWC – Kết nối phát triển nguồn nhân lực cho tương lai của ASEAN

ASEAN Future Workforce Council (AFWC) được thành lập vào năm 2019 với mục tiêu thúc đẩy sự phát triển của nguồn nhân lực ASEAN thông qua việc tăng cường hợp tác giữa khu vực công, doanh nghiệp, các cơ sở giáo dục và tổ chức đào tạo.

AFWC hướng đến xây dựng một hệ sinh thái phát triển nguồn nhân lực gắn với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động, đồng thời thúc đẩy các sáng kiến về Green Skills, Digitalisation, Inclusivity và các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs). Bên cạnh đó, AFWC cũng chú trọng các hoạt động nâng cao kỹ năng (Upskilling), đào tạo lại (Reskilling), phát triển kỹ năng tương lai (Future Skills) và thúc đẩy học tập suốt đời trong khu vực ASEAN.

Một trong những nội dung được AFWC chia sẻ là vai trò của tổ chức trong việc phối hợp cùng các quốc gia ASEAN xây dựng và phát triển các tiêu chuẩn năng lực nghề, tăng cường sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo và thúc đẩy khả năng công nhận kỹ năng giữa các quốc gia trong khu vực.

Các sáng kiến nổi bật

AFWC đã giới thiệu nhiều sáng kiến đang được triển khai nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.

Một trong những nội dung đáng chú ý là lộ trình rà soát và cập nhật Bộ tiêu chuẩn In-Company Trainer (In-CT) năm 2026, với trọng tâm bổ sung các năng lực về Digital & AI, Greening và GEDSI (Gender Equality, Disability and Social Inclusion). Quá trình cập nhật tiêu chuẩn được thực hiện thông qua bốn giai đoạn gồm khảo sát, xây dựng, thẩm định và ban hành nhằm đảm bảo các tiêu chuẩn phản ánh đúng yêu cầu của doanh nghiệp và xu hướng phát triển trong khu vực.

AFWC cũng chia sẻ định hướng xây dựng cơ chế đánh giá và chứng nhận giảng viên nội bộ, thúc đẩy Recognition of Prior Learning (RPL) và hướng tới công nhận kỹ năng giữa các quốc gia ASEAN, góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho sự dịch chuyển nguồn nhân lực trong khu vực.

Bên cạnh đó, AFWC đang triển khai sáng kiến School-to-Work Digital Credential Initiative, hướng tới xây dựng hệ sinh thái kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp thông qua hệ thống chứng chỉ số (Digital Credentials), hỗ trợ người học trong suốt hành trình từ giáo dục đến việc làm và học tập suốt đời.

Theo AFWC, đến năm 2030, ASEAN sẽ cần khoảng 113 triệu lao động có kỹ năng, trong khi nhiều kỹ năng cốt lõi đang chịu tác động mạnh từ quá trình chuyển đổi công nghệ. Đây là cơ sở để AFWC tiếp tục triển khai các chương trình phát triển kỹ năng phù hợp với nhu cầu mới của thị trường lao động.

Trao đổi về các cơ hội hợp tác

Đại diện VLI và AFWC đã trao đổi về một số định hướng hợp tác có thể nghiên cứu trong thời gian tới, đặc biệt trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho ngành logistics và quản lý chuỗi cung ứng.

Một số chủ đề được hai bên cùng quan tâm bao gồm:

• Đào tạo và nâng cao kỹ năng (Upskilling & Reskilling) cho lực lượng lao động logistics.
• Ứng dụng AI trong logistics và quản lý chuỗi cung ứng.
• Chuyển đổi số trong doanh nghiệp logistics.
• Green Logistics, ESG và phát triển bền vững.
• Chương trình đào tạo ngắn hạn và micro-credentials.
• Hội thảo, webinar và các hoạt động chia sẻ kinh nghiệm giữa các đối tác trong mạng lưới ASEAN.
• Trao đổi chuyên gia, giảng viên và kết nối giữa doanh nghiệp với các cơ sở đào tạo.

VLI cũng chia sẻ về các hoạt động đào tạo hiện đang triển khai tại Việt Nam, bao gồm các chương trình đào tạo logistics và quản lý chuỗi cung ứng, đặc biệt là chứng chỉ quốc tế FIATA, đào tạo doanh nghiệp, nghiên cứu và hợp tác quốc tế; đồng thời giới thiệu mạng lưới kết nối với cộng đồng doanh nghiệp logistics thông qua Hiệp hội Doanh nghiệp Dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA).

Hướng tới các hoạt động kết nối trong tương lai

Việc tham gia mạng lưới AFWC tạo điều kiện để VLI tiếp cận thêm các sáng kiến khu vực về phát triển nguồn nhân lực, đồng thời mở rộng cơ hội trao đổi với các tổ chức, chuyên gia và đối tác trong ASEAN.

Trong thời gian tới, VLI sẽ tiếp tục trao đổi với AFWC để tìm hiểu các chương trình và mô hình hợp tác phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp logistics tại Việt Nam, đồng thời nghiên cứu khả năng phối hợp tổ chức các hoạt động như hội thảo chuyên đề, webinar, chương trình đào tạo ngắn hạn và các sáng kiến phát triển kỹ năng dành cho cộng đồng logistics.

Thông qua các hoạt động hợp tác quốc tế, VLI mong muốn tiếp tục kết nối các nguồn lực, chia sẻ kinh nghiệm và cập nhật những xu hướng mới trong phát triển nguồn nhân lực, góp phần hỗ trợ doanh nghiệp và người học tiếp cận các kiến thức, kỹ năng phù hợp với bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập của ngành logistics trong khu vực ASEAN.